【人物简介】

　　蒋晓荣，女，副教授，硕士生导师，心理学硕士，博士研究生。先后于1993年7月、1996年6月获得学士、硕士学位，于2006年9月起，在西安理工大学攻读博士学位。主讲课程：本科“组织行为学(双语)”，MBA“组织行为学”课程。

【研究方向】

人力资源管理、战略管理、关系管理。

【研究成果】

【科研项目】

　　主持或参与科研项目主要有： 　　1.大唐不夜城公司战略规划研究(横向科研项目) 　　2.人员绩效考评体系研究(横向科研项目) 　　3.经理自主权对高管报酬的操纵效应：来自国有控股公司的实证分析(教育部人文社科项目) 　　4.我省装备制造业合作创新中自主创新能力调查及对策研究——基于社会资本的实证(陕西省软科学项目) 　　5.关中水资源优化配置与城市发展研究(陕西省软科学项目) 　　6.敏捷供应链绩效评估与激励机制研究(陕西省教育厅项目) 　　7.智力资本对供应商参与产品开发的影响及作用机理研究(陕西省教育厅项目) 　　8.基于知识进化的陕西产业结构演进模式研究(陕西省教育厅项目) 　　9.供应商参与产品开发对企业自主创新能力的影响及实证研究——以西安地区制造企业为例(西安市科技局研究计划项目) 　　10.工作分析管理系统开发(横向科研项目) 　　11.电力公司人力资源规划研究(横向科研项目) 　　12.绩效与薪酬管理方案开发研究(横向科研项目) 　　13.陕西省三门峡库区工程局薪酬系统设计(横向科研项目) 　　参与教学研究项目1项：提高陕西省大学毕业生就业率问题的研究

【论文著作】

　　发表的主要论文有： 　　1.The formation mechanism of business-to-business relationship commitment and its effects on alliance performance in supply chain，ICSSSM’09，1/3，EI检索 　　2. The Study on The Influencing Factors on Relationship Performance in Servitization of Manufacturing，ICIII 2009，1/3，EI检索 　　3. Measurement of Managerial Discretion Based on the Public Annual Reports，ICIII 2009，2/2，EI检索 　　4.Change of organizational culture in Service-oriented Manufacturing Enterprises，EACCSREM 2009，1/1，ISTP检索 　　5.一种国有企业经营者绩效考核的方法，1/2，西安理工大学学报 　　6..论国有企业的文化创新，1/2，科技管理研究 　　7.民营科技企业心理契约的管理，1/2，生产力研究