构建和谐用工关系

　　4月15日下午，科技创业大讲堂第65期《企业用工风险及防范》在西安科技大市场如期举行。高级人力资源管理师余伟铭对常见的企业用工风险类型、企业用工风险处理原则、构建和谐用工关系的措施等问题进行了讲解。

　　图为：企业用工风险及防范培训会现场

　　余伟铭从真实的新闻案例入手，告诉大家企业用工风险就在身边。他表示，企业用工风险是可以预防和控制的，一般来说，处理企业用工风险遵循着这样一个原则，“以人为本、利益统一、协商处理、方式有别”。虽然企业用工风险的形式多样，但万变不离其宗，我们只要把握其核心性质就可以了。另外他讲到，企业预防和控制用工风险，归根结底是为了构建和谐用工关系，人力资源管理者应该从这个落脚点出发，健全公司规章制度，规范管理流程，建立民主化管理体系，切实做到以人为本。

　　本次培训从实际出发，增强培训内容的可落地性，到场的各企业HR纷纷表示，培训是及时而有效的，让大家认识到企业用工有风险，促使企业规范用工制度，健全用工体系，促进企业人才储备及企业发展走上正轨。

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