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11月19日下午，科技创业大讲堂第五十七期在西安科技大市场如期举行，西安科技大市场人才创业部与西安易才人力资源顾问有限公司合作，联合西安高新技术企业协会共同举办“劳动合同变更、解除、终止和经济补偿及工伤保险行政案例解析培训”，此次培训特邀陕西省人力资源和社会保障厅监察局副局长赵呈昱为区内100多家企业现场解读相关政策及案例分析。
图为：工伤保险行政案例解析培训会现场
赵呈昱介绍说道，随着新修订工伤保险条例的实施，工伤保险参保范围进一步扩大，参保人数不断增加，工伤保险行政案件数量呈进一步上升趋势。而“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题往往是工伤认定中争议较多的问题。
赵呈昱通过剖析典型案例和解读《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等相关法律条款，和大家交流了日常处理工伤认定工作中的问题。针对钟点工在一家公司结束工作，去另一家公司途中，发生工伤如何处理？公司组织外出拓展，在休息时间私自外出发生意外，工伤如何认定？认定为工伤的，是否还可以申请民事赔偿？双重劳动关系，工伤认定等大家提问最多的问题，赵呈昱一一作了回答，像公司组织外出拓展，就属于“因工外出”，关于在休息时间私自外出发生意外是否算工伤，就要看员工是否知道作息时间等相关规定，公司若要规避风险，就把作息时间等规定做成书面材料，而且最好有签字，否则在工伤认定过程中，公司不能提供员工知晓作息时间等规定的证据，就算工伤，公司就要负担。
本次培训将实际案例与法律法规条文解析结合，提升了大家对相关法律法规的实际运用能力，让企业在以后处理此类问题时更加得心应手。
编辑：系统管理员
