国家科技部
今年3月，为深入实施人才强市战略，进一步发挥在哈高校和科研院所的人才优势，引导更多的高层次创新型人才向哈尔滨市重点产业和企业集聚，为哈市经济社会发展提供有力的人才支撑，哈市出台了《哈尔滨企业博士后人才集聚工程实施方案(试行)》。截至目前，经过企业申报、主管部门推荐、评审、公示等程序，建立了22个哈尔滨市博士后创新创业实践基地，成功引进15名博士，3个博士后科研工作站引进4名博士。
“紧紧围绕哈市实施新战略、产业发展和重点建设项目的需要，坚持政府引导与市场配置相结合，通过加大投入力度，拓展创新平台，加快集聚一批具有较强创新能力和水平的博士、博士后等高层次人才，不求所有，但求所用，以推动哈市产学研结合水平和企业自主创新能力的不断提升。”哈尔滨人力资源和社会保障局局长刘志军道出了高层次人才政策的制定初衷。
《方案》规定，对吸引博士、博士后及副高职以上职称人才的中省直在哈企业及市属企事业单位设立的企业博士后科研工作站和博士后创新创业实践基地，一次性分别给予20万元和10万元建设资助；对进站(基地)从事科研开发和成果转化的博士、博士后及副高级以上职称人才一次性给予5万元科研启动经费，在站(基地)工作期间(最长不超过3年)，每月给予2000元生活补贴。
作为首批博士后双创实践基地，黑龙江亿林网络股份有限公司尝到了高层次人才新政的甜头。“人才新政的实施对于我们民营企业引进高层次人才起到了极大的促进作用，同时通过引进人才也为企业带来了可观的经济效益。”黑龙江亿林网络股份有限公司产业研究院副院长路高明对记者说，“公司成为省公安厅网络技术支持唯一数据中心单位，建成黑龙江省唯一一个符合国家互联网网站三级等级保护要求的数据中心，入选工信部信通院发布的2017大数据产业地图基础设施和产业支撑单位……而这些成绩的取得，博士后双创实践基地发挥了不可或缺的作用，所带来的直接经济效益近800万元。”
国家审批的博士后科研工作站也享受到了《方案》中的优惠政策。“我们博士后工作站2010年成立，承担了多项国家重点项目的研发，其中不乏国家科技支撑计划和‘九七三’计划中的重点项目。这就需要有高层次人才作为支撑，新政的出台增加了工作站的吸引力，同时也减轻了企业的负担。”哈尔滨电机厂有限责任公司副总设计师、博士后科研工作站办公室副主任孙玉田对出台的人才新政策非常满意，“今年我们从哈尔滨理工大学新引进了两名博士——王立坤和韩继超，分别担任大型同步调相机和大型变速抽水蓄能发电电动机的项目研发，为公司注入了新鲜血液，丰富了研发课题，有效充实了我们工作站的科研力量。”
“能得到5万元的科研启动费，每个月还能获得2000元的生活补贴，对于我们这些科研人员太有吸引力了。”王立坤对新政策赞不绝口，“工作站充实了科研力量，博士们得到了发挥自己研发能力的平台，达成了双赢。”
据刘志军介绍，从2017年开始到2020年底，力争新建企业博士后科研工作站10个和黑龙江省博士后创新创业实践基地20个，哈尔滨市博士后创新创业基地60个，计划引进和集聚博士、博士后及副高职以上人才200余人。努力把哈尔滨建成博士后等高层次人才的重要集聚地，推动哈尔滨市企事业单位科研开发和成果转化工作，促进创新驱动发展和创新型城市建设。(作者：李健)
编辑：刘阿娟
