国家科技部
人民网南昌4月6日电（时雨）每年在全市确定10个有重大影响的创新攻关项目；市财政资助项目经费总计500万元，每年引进海外人才120个左右；力争今年新增博士后科研工作站6家，招收博士后研究人员10人……6日，本网获悉，南昌市人社部门制定了《关于实施“九大项目” 建设“一流人社”工作方案的通知》，将把南昌打造成各方英才毕至、各类人才活力迸发的人才高地。
“洪城特聘专家”南昌市政府将奖励每人30万元
南昌将实施洪城特聘专家计划，每年在全市确定10个有重大影响的创新攻关项目，面向国内外招聘具有国际国内行业领先水平的项目负责人来南昌攻坚克难，由南昌市政府聘项目负责人为“洪城特聘专家”并奖励每人30万元。
每年资助引进外国专家团队项目和留学人才团队项目各10个，引进外国专家个人项目和留学人才个人项目各20个。南昌市财政资助项目经费总计500万元，每年引进海外人才120个左右。每年面向海内外引进30个左右带项目、带技术、带资金、带团队的领军型创业人才来昌创业，其中海外人才占总数的60%以上；重点实施高层次人才引进计划，根据重点企事业单位的需求，每年向社会公开发布《“双高”人才岗位需求目录》。
宣传政策推介环境 建设11个引进海外人才工作站
南昌将建设“中国南昌人力资源服务产业园”人才工作“一号工程”。按照“一基地三园区”的模式，通过对经开、高新、小蓝三个园区进行功能差异化设计，形成集人才引进、开发、配置、使用、培养和公共人力资源服务等功能于一体的人力资源要素市场，搭建助推区域经济发展的人力资源服务功能性平台，使“一号工程”成为南昌引才的“一号平台”。
按照红谷滩产业发展定位，通过市引进海外人才工作站的推荐，邀请20名左右经双向选择后有项目引进及落户意向的海外高层次人才参会并现场对接洽谈，力争达成意向数10个左右；大力建设该市在美国、加拿大、法国、德国、澳大利亚、新加坡、日本、韩国及香港地区设立的11个引进海外人才工作站，宣传南昌人才政策、推介南昌人才发展环境、发布南昌人才需求信息，推荐并协助该市引进海外人才等工作。
政府补贴 资助500名高技能人才参加专项培训
南昌将按照三年一个培养周期，选拔50名在国内同行业具有较高知名度且对该市经济发展有重大贡献的企业家举办“领军企业家高级研修班”；100名在省内有相当影响力且对该市经济发展有较大贡献的企业负责人举办“重点企业领军人才研修班”；100名发展速度快且潜力大的企业负责人举办“骨干企业领军人才研修班”。每年培养200名成长型经营管理人才（含“小微企业主”、职业经理人）适时举办“南昌企业家论坛”；市农村特殊专长人才创业培养“332”工程。
人社部门将为企业特别是重大产业发展提供高技能人才支撑，实施企业紧缺技能人才培养计划，其中举办紧缺技能人才高级研修班2期，培养40人；采取政府补贴的方式，资助500名高技能人才参加专项培训。
力争今年新增博士后科研工作站6家
人社部门将辅导市属企事业申报单位做好2017年博士后科研工作站的申报推荐工作，力争今年新增博士后科研工作站6家，招收博士后研究人员10人，及时兑现相应资助资金；对市属已建的6个博士后创新实践基地，给予每个基地30万元经费资助；对创新实践基地新招收的博士后研究人员，给予每人10万元经费资助。
每年建设5家左右高技能人才培养示范基地，每家一次性补助8万元并颁发基地铜牌；每年建设5家左右市级技能大师工作室，每家一次性补助5万元并颁发工作室铜牌。
编辑：刘阿娟
