绩效改进 赋能于人

本网讯   为推动业务管理者、人力资源管理者和培训管理者学习绩效技术，发现实际工作中的绩效提升机会，实施提升方案，实现业绩突破。8月23日上午，西安科技大市场创新创业讲习所和西安华商基业企业管理咨询有限公司联合举办的《绩效改进 赋能于人》企业管理培训在大市场举行，来自西安市60余家企业的中高层管理人员参加了此次培训。

图为：会议现场

工欲善其事，必先利其器。许多企业进行绩效管理，投入过多的精力在绩效考核体系建设修订上，往往事倍功半。培训中，华商基业管理咨询有限公司高级讲师李广俊提到，根据“绩效改进之父”吉尔伯特的分析，绩效等于有价值的成效与行为代价之比，绩效改进就是要提高有价值的成效，同时降低行为代价。随后，对“绩效改进&业绩提升、绩效改进核心模型、绩效改进的推进实施”三个方面进行了系统讲解。李广俊表示，绩效改进是一套工具和方法，希望企业能通过有效的方法寻找问题，然后通过分析问题找短板和机会点，从而通过绩效改进助力企业从优秀发展到卓越！

图为：华商基业管理咨询有限公司高级讲师李广俊现场互动

现场，部分企业参会人员还就企业在绩效改进方面遇到的问题与讲师进行了探讨。

编辑：视频宣传