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本网讯 今年5月8日，西安市政府召开新闻发布会，正式发布《西安市深化人才发展体制机制改革 打造“一带一路”人才高地若干政策措施》。新政以放权、松绑、激励、服务为重点，从目标要求、人才引进、人才培养、奖励激励、服务保障5个方面提出23条人才新政，计划五年内引才育才100万名，最大限度吸引“高精尖缺”人才，激发各类人才创业创新活力。为促进企业、高校院所进一步了解西安市人才新政和招才引智办法，11月16日下午，西安科技大市场邀请西安市人社局专技处处长沈悟就人才新政进行讲解。
图为：讲解会现场
"一个城市的发展离不开对高精尖人才的引进，当前，随着各城市对高精尖人才需求的不断提升，中心城市已然爆发人才争夺战，西安就面临这样的形势"。讲解会上，沈悟首先对西安市人才工作面临的形势和压力进行了说明，并围绕《西安市深化人才发展体制机制改革 打造“一带一路”人才高地若干政策措施》及《西安市人才认定实施细则》进行了解读。他介绍说，高精尖人才缺乏，高技能人才与成都、杭州等城市差距大是西安人才结构中存在的重要问题。在此情况下，意在吸引人才的23条人才新政也就应时而生。按照新政要求，西安市将通过营造创新创业环境，适时传递方向性引导政策，同时增加渠道，鼓励企业创新，不断降低企业创新成本，从而促进劳动力结构改变，为产业升级做支撑。此外，在人才引进方面，西安市人社局也提出了20条包含了七个方面的招才引智策略，通过灵活有效的方式，做好“引才”“用才”“服务”工作，为全面引进高精尖人才提供支持。
讲解过程中，沈悟联系实际从宏观层面分析了当前人才引进中面临的重要问题，并对新政中的重点进行了说明。
编辑：刘阿娟
