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本网讯 目前，新《劳动人事争议仲裁办案规则》与《劳动人事争议仲裁组织规则》已于2017年7月1日起正式实施。为贯彻学习该规则，7月6日下午，由西安科技大市场（微博）和易才集团西安分公司主办的创新创业讲习所——知识产权大讲堂之劳动人事争议处理最新规定精解培训会在大市场召开。本次培训近百人参会，旨在通过典型劳动争议案件的讲解，围绕新《劳动人事争议仲裁办案规则》与《劳动人事争议仲裁组织规则》展开剖析，以协助企业自如应对未来可能发生的劳动争议。
图为：培训会现场
培训会上，权威劳动争议仲裁专家赵老师就当前企业劳动关系处理中的热点难点，与各企业HR提出的诸多问题，给予了细致而耐心的解答。赵老师提出，当前我国正处于经济社会转型时期，劳动关系矛盾日益凸显，劳动人事争议案件逐年增多，因此通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式依法有效处理劳动人事争议，就被赋予了促进社会公平正义、维护劳动人事关系和谐的重大意义。继2016年底提出人力资源管理“新常态”后，司法机构重对劳动法律关系处理做了相应调整，但在实践中，大多数劳动争议案件却都以企业败诉为终，这也就令其中原因成为了用人单位控制与化解用工风险的关键所在。
随后，赵老师通过大量实际案例分析，为到场HR精解劳动人事争议处理的最新规定，从而帮助到场HR把握不同类型劳动争议的处理办法。
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