西安海归创业者——张刚

来源:创业西安行     发布时间:2018-05-15     浏览次数:
张刚是九场全马拉松的坚持者,也是五场铁人三项的挑战者。用他的话说,三年前,别说铁人三项,就是完成其中一项,也很困难。这些改变,最大的原因是他的创业经历,以及对事业的热爱。

张刚是九场全马拉松的坚持者,也是五场铁人三项的挑战者。用他的话说,三年前,别说铁人三项,就是完成其中一项,也很困难。这些改变,最大的原因是他的创业经历,以及对事业的热爱。

做知识和能力交易的“淘宝”

本科就读于西安交通大学、并相继在美国伊利诺伊大学、英国伦敦商学院完成硕士、博士学位.....这些统统不重要!

重要的是,完成学业之后,张刚毅然回国创业深耕家乡。

现为西安市政协委员、中科院西安光学精密机械研究所大数据应用工程中心副主任、西安海归创业者代表。

“淘宝是物品交易平台,我做的是知识和能力的‘淘宝’,面对的是有科研知识需求的国内科研人员。”张刚一语道破天机。

曾几何时,2011年正在筹备博士论文的张刚,遇到很多学术问题不知该向何人请教,又发现身边的小伙伴都有着同样的烦恼,受困扰中国留学生不在少数。

“从那时起,就有了创业的念头,誓要打造国内最好的互联网科研服务公司。”张刚从容坚定的语调里,凸显了西北汉子的坚毅和豪爽!

北京VS西安,到底选哪个?

 就互联网行业而言,北京的创业氛围明显优于西安,为什么回到西安?

“说实话,当时差点在北京注册。”

 但全面权衡后,西安在创业政策、人才众多、成本低廉等方面的好处,于是张刚毫不犹豫的回到西安。

 仅从房租来说,每人每年可免费使用100多平方的办公区域。“我们3个人,就可以用5年,挺实在的。”

当然,还有一个不能忽略的原因就是——“忘不了家乡的油泼面、泡馍、肉夹馍...”,其实这都代表着老陕的“家乡情结”。

“古汉语中有‘班募格,收集忠勇’,是指招募人才应当有所依凭。募格,是为能力提供桥梁。”

2011年,募格网络应运而生,分为募格学术、募格学院和募格编辑三大板块。

坐拥三十万用户,三条“高铁”齐头飞奔

六年的发展,募格从蹒跚学步已经向前大步奔跑。正如张刚所说,“创业和跑马拉松一样,每个阶段都该有自己的节奏,是对行业的尊重,也是对自己的挑战。”

募格学术、募格学院和募格编辑究竟都是做什么的呢?

募格学术提供科研工作者关心的各类学术与生活相关资讯与信息,帮助科研工作者更好的发表英文学术文章,微信公众平台有订阅号募格学术和服务号募格学院,还有100多个微信群,近50个QQ群,一个群里有400多个人,同专业的人可以在群里交流,每周群里还会有工作人员通知学员听免费的课程。

除此之外,还有网站科学之家,为广大科研工作者和科学爱好者提供专业、新鲜、有趣的学术科学资讯,整合全球学术科学信息,链接海内外学术科学领域。

募格学院主要是外国专家给国内学者进行移动端的授课,也有相关社区,大家可以在群组里面讨论。

募格编辑是在英文学术论文发表和留学申请文书准备方面提供高质量的润色修改服务,有一整套的服务体系。

募格目前拥有30多万用户、100多个行业社群、2000多名世界顶级专家,募格学术、募格学院和募格编辑三大板块完美整合,实现着科研领域的纵向发展,帮助着越来越多的科研人才。

“能将三方面内容进行整合运营,目前国内就我们一家!”张刚如此评价募格!

让张刚倍儿有成就感的是,目前募格拥有2000多世界顶尖名校的专家,40%是在哈佛、斯坦福、牛津、剑桥等世界前五十的知名高校,专业性可以说是杠杠滴。目前已形成稳定的合作模式,这也是募格最厉害的“杀手锏”。

“100米金矿,我们只挖了5米”

2001年到2015年,国家在科研方面的投资从1000亿元到1.5万亿,可以看出,这是一个极其庞大的蓝海市场。但从宏观的科研领域来看,科研服务仅仅是第一步。

从科研服务到科研产品,再到科研投资,也就是科研成果转换,这是科研领域完整的发展链条。这是大趋势的方向,也是下一个风口的方向,更是募格的发展方向。

相关数据显示,我国目前的科研人群约为400万,募格的第一目标是服务这一人群,“在2年之内实现覆盖这一人群,然后才会考虑横向发展。”

不仅是做服务,更大的目标应该是产品,把具有社会价值的研究转化成成果,张刚认为人总要为社会做点什么,做出点酷酷的事情,这样才有成就感。

“就像挖金矿,总共100米深,募格只挖到5米。”

疯狂运动,释放创业路上压力

“创业的初期,我和团队当时也很迷茫,因为没有找到准确方向,公司整整一年没有一分钱收入,哦,严格来说,还是有的,那就是卖纸盒子的一块五毛钱。”张刚自嘲着说。

创业一定会发生的那些事,张刚也未能免俗。遇到无法解决的问题,一起创业的股东中途“闪人”了。那时张刚和整个团队都被悲观的情绪所笼罩。

这个西北汉子没放弃,有无数个夜晚,张刚用疯狂的运动释放压力,管理情绪,把积极乐观的情绪带给团队,让大家坚持继续走下去。

“每个人解压的方式都不一样,有压力不能憋着,要学会释放,这样才能积极的感染团队。”

正所谓,腿一迈,汗一流,咥一碗,睡一觉,明天又是信心满满的一天!


编辑:视频宣传

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