医药人才外流：医学领域的新契机

制药人员的外流给转化医学领域带来了福音，制药行业运作方向的改变，无疑给大学和学术研究机构一剂强心针。 大学和学术研究机构正处于制药巨头不断裁员和关闭研发中心这一浪潮中，这正是制药巨头们转化不同研发模式需要改进的地方。制药企业的裁员行动为学术机构补充新鲜血液创造机会，包括引进一大批高素质的天才科学家。要不是遇到裁员浪潮，这些研究人员也不可能加盟他们。 上述情况恰巧发生在辉瑞的研发人员PeterRuminski身上。当辉瑞2009年宣布剥离位于路易斯的研发基地时，Ruminski投奔了他路易斯大学的导师。他们共同建立了一个针对罕见病药和被忽视疾病的转化医学中心，这个针对全球健康和医学中心2010年7月在路易斯大学校园中正式运行。 然而，辉瑞桑威奇研发中心及欧洲其他郊外的R&D机构，不具有靠近卓越研发中心的优势。辉瑞位于密苏里州的工厂靠近路易斯大学，该公司位于安阿伯的基地到密西根州大学也非常方便。相反，位于肯特郡的桑威奇研发中心离牛津大学和剑桥大学的学术中心有相当长的距离，这些研究人员直接与外面接触的机会非常有限。所以，桑威奇经济部的应急小组和英国政府正通过各种方式为东肯特郡创造新的就业机会。 肯特郡应急小组最近发布的一份新的政府研究报告称，政府将建立桑威奇与周边地区的高速公路，并完善其他相应的配套设施以吸引新的投资者。该报告还称，政府仍然将东肯特郡规划为研发、创新的高新技术区，政府会对研发企业提供相应的激励措施和优惠的税收政策。同时，辉瑞也将着手与其他研发机构就空置后的场地签订协议。 大约在一年前，阿斯利康宣布停止在莱斯特郡查思伍德研发基地的项目，并打算将一部分设备转移到位于瑞士的姊妹公司时，那里的雇员也同样面临失业困境。 阿斯利康查思伍德研发基地的转移工作预计将在今年7月底进行，该研究中心的研发人员已开始着手建立自己的生物科学公司。他们中的领导者包括加里艾伦比和他的3名同事，他们建立了Aurelia生物科学公司，地点位于英国的诺丁汉。 艾伦比说：“我们都是实验室的科学家，拥有30年的药物研发经验。”Aurelia公司租用了位于诺丁汉生物谷的厂房，诺丁汉生物谷是2003年新建的生物科学技术孵化园。目前已有70家生物技术公司和健康科学公司入驻。 阿斯利康表示，等查思伍德研发基地转移工作结束时，愿意将剩余的设备提供给Aurelia公司。其他研发人员也有类似的计划。在英国，有很多研究团队表示对新启动的公司很感兴趣。 类似的尝试也将如泉涌般从具有丰富制药经验的桑威奇研发中心涌现。事实上，生物谷已与辉瑞签订了协议，包括从辉瑞引进研究人员，以及对研发人员进行创业培训等等。如果是这样，无疑对伦敦生物工业协会（BIA）而言是个好消息。BIA的首席执行官NigelGaymond指出，政府将投入更多资金为创新企业的启动提供完善的配套措施，而此举将有利于从根本上解决因辉瑞关于桑威奇研发中心后来带的危机。NigelGaymond曾形象地比喻：“你可能会说天都快塌下来了，但也可能会说，这给了我们重新出发的契机。”

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