我国的LED产业近几年特别是在节能理念及电子产品的快速普及开来，得到了较快速的发展，但目前在发展过程当中还是遇到了非常多地问题，其中影响最为严重的就是国内LED产业不具备大量的核心技术及人才引用方面遇到难题。 中国LED行业企业数量众
我国的LED产业近几年特别是在节能理念及电子产品的快速普及开来，得到了较快速的发展，但目前在发展过程当中还是遇到了非常多地问题，其中影响最为严重的就是国内LED产业不具备大量的核心技术及人才引用方面遇到难题。
中国LED行业企业数量众多整体已取得较大进步但企业规模普遍偏小缺乏龙头企业。随着大部分LED厂家将产品前期研发和主要模块生产交与方案商LED准入门槛降低市场竞争激烈。目前国内有1950家LED封装企业而企业推出的各类LED应用新产品数量不足530件LED路灯企业超过300家产品基本处于互相抄袭模仿的阶段。同质化竞争造成价格战硝烟四起缺少标杆性的品牌企业规模难以壮大行业缺乏公信力。培植龙头企业加快自主品牌建设已迫在眉睫。
LED产业是国家重点培育发展的战略性新兴产业之一国家及省市地区在技术研究和示范工程的扶持资金投入不断加大出台了大量产业扶持政策并通过应用工程试点工作引导和扶持推广使用LED照明产品。这一系列举措有效带动了我国LED产业的技术进步。但是未来5年将是LED从研发和示范阶段向完全市场化化阶段过渡的关键时期作为产业扶持政策需要更加系统和切合产业发展现状并从消费层面的减税、购置补贴、政府采购以及研发层面的政府拨款与优惠贷款等方面进行细化。
不过，在产业发展过程当中，当前最主要的就是解决LED产业在核心技术积累及人才引入方面的行业难题。当前LED照明行业近几年来发展迅速，企业来不及培养新人才。随着政策扶持和政府补贴力度不断加大，LED行业呈爆发式增长，虽然人多了，但能称得上“人才”的却寥寥无几。来不及培养人才的新企业，只能靠高薪从其他企业“挖墙脚”。归根结底，人才还是原有的那部分人才，只是更换了企业和位置而已。
同时，中国高光效、高可靠的LED原材料几乎全部依赖进口，高档外延芯片生产工艺的核心技术受制于人，特别是上游芯片专利技术大部分被国外大厂商掌握。随着LED专利战硝烟四起，国内企业更加意识到人才的重要性。LED企业要想健康长久的发展，必须破解人才紧缺这一难题。
从同行那里“挖人”，这是获取人才最直接有效的办法。但这样的做法对整个行业的长久发展是不利的，也不能从根本上解决问题。LED行业中有实力的人才并不多，各企业互相挖人形成恶性循环，还有企业虽然暂时得到了人才，但是对于技术方面的突破性研究是没有什么益处的。
因此，我国LED产业真正做到“内外皆强”就必须改善以上技术与人才两方面的行业难点，从而真正做到行业大而强的健康发展。
(来源：工控网（百站）)
编辑：系统管理员
