【人物简介】

　　王淑珍，女，1967年9月出生，副教授。陕西师范大学获硕士学位，西北大学获博士学位，2005年开始在西北大学任教，主要从事心理学、人力资源管理、神经经济学研究工作。

【研究方向】

人力资源管理。

【研究成果】

【科研项目】

　　1.不确定条件下行为决策理论的新框架构建研究(12BGL001)，2012.05-2015.05，国家社会科学基金项目，主持人. (在研) 　　2.行为决策的理性实现程度研究(12YJA630130)，2012.02-2015.02，教育部人文社会科学规划基金，主持人. (在研) 　　3.基于效用的不确定条件下个体选择行为研究(08YJC01)，2008.11-2010.03，西北大学研究生教育创新基金, 主持人. (在研) 　　4. 听力障碍中学生心理健康状况调查与干预研究(08N006), 2008.06-2009.06, 陕西省社会科学基金项目, 主持人. (完成)

【论文著作】

　　(一) 著作/主编 　　1. 王淑珍，王铜安. 现代人力资源培训与开发[M]. 北京: 清华大学出版社. 2010, 04. 　　2. 马晓强，雷钰，王淑珍等. 欧洲一体化与欧盟国家社会政策[M]. 北京: 中国社会科学出版社. 2008, 06. 　　(二) 学术论文 　　3. 王淑珍, 张巧玲. 任务绩效-关系绩效-适应性绩效管理体系研究——基于胜任力模型的视角[J]. 中国人力资源开发, 2012, (8): 45-49. 　　4. 王淑珍, 惠 宁. 计划谬误研究进展[J]. 人类工效学, 2010，16(4)：91-95. 　　5. 王淑珍. 学习动机的激发和维持——聋生与健全生学习动机的比较研究[J]. 当代青年研究, 2009，(10)：23-27. 　　6. 王淑珍, 王 芳. 创伤后应激障碍脑功能影像研究进展[J]. 中华医学杂志, 2009，89(21)：1505-1508. 　　7. 王淑珍, 傅建设, 王 芳. 创伤后应激障碍脑结构影像学改变研究进展[J]. 第二军医大学学报, 2009, 30 (3): 305-308. 　　8. 王淑珍. 焦虑个体热执行功能的情绪Stroop效应[J]. 西北大学学报: 自然科学版, 2009, 39 (1): 87-91. 　　9. 王淑珍. 关于“冷”“热”执行功能关系的研究[J]. 人类工效学，2008，14(4)：20-23. 　　10. 王淑珍. 视觉信息加工与记忆机制与多媒体课件制作的关系[J]. 西北大学学报：哲学社会科学版，2008, 38 (增刊): 65-67. 　　11. 王淑珍. 焦虑个体“冷”、“热”执行功能Stroop效应量比较[J]. 心理学探新，2008，28(3)：43-46. 　　12. 王淑珍, 王有智. 焦虑个体执行功能子成分关系的实验研究[J]. 西北大学学报：哲学社会科学版，2007，37(2)：125-128. 　　13. 王淑珍, 栗洪武. 执行功能子成分与学业成就的关系[J]. 应用心理学，2006，12(2)：187-192. 　　14. 王有智, 王淑珍, 欧阳伦. 贫困地区初中生学业自我效能、内部动机与学业成绩的关系研究[J]. 心理科学，2005, 28(4): 826-829. 　　15. 王淑珍, 王有智, 辛省平等. 应激情景对特质-状态焦虑及健康归因的影响[J]. 中国心理卫生杂志, 2004, 18(9): 658-560. 　　16. 王淑珍, 徐 锋, 辛省平等.“非典”期间大学生焦虑情绪及行为方式调查[J]. 社会心理研究, 2004, (3): 13-20. 　　17. 王淑珍, 冯建新. 听力障碍者听阈及主观响度变异调查[J]. 心理学探新, 2002, 22(4): 60-63. 　　18. 王淑珍, 贾艳平, 冯建新. 听力障碍者听阈水平双耳响度平衡变异的心理因素分析[J]. 西安医科大学学报, 2001, 22(6): 564-566.