【人物简介】

　　伍勇，1983年出生，讲师。在西安交通大学获得硕士和博士，主要从事创新管理、创业管理和战略管理研究工作。

【研究方向】

创新管理。

【研究成果】

【科研项目】

【论文著作】

　　 Yong Wu, Zelong Wei, Qiaozhuan Liang. Top management team diversity and strategic change: the moderating effects of pay imparity and organization slack. Journal of Organizational Change Management.2011, 24(3):267-281 　　 伍勇，梁巧转，魏泽龙. 双元技术创新与市场导向对企业绩效的影响研究: 破坏性创新视角.科学学与科学技术管理. 2013，34(6)：140-151 　　 伍勇，梁巧转，魏泽龙.企业创新机会选择的在线风险补偿模型.科技进步与对策. 2012, 29(15): 82-85. 　　 伍勇，梁巧转，周文光. 基于合作博弈的开放式创新中参与主体收益分配方案研究. 软科学.2012，26(10)：89-92 　　 梁巧转、刘珍、伍勇， 多样性的类型、度量及主要研究方法，管理评论，2008，20(11)：51-56. 　　 梁巧转、李树祥、伍勇，组织性别构成多样性对员工组织承诺影响的实证分析，数理统计与管理，2009， 28(3):79-88 　　 李树祥、梁巧转、伍勇,海关走私监管的演化博弈分析,运筹与管理,2009,18(5)29-32 　　 李树祥、梁巧转、伍勇,对创业企业中领导和成员的利润分配模式的研究,运筹与管理, 2008,17(5):146-149