【人物简介】

　　2008年4月博士毕业于西北工业大学管理科学与工程专业，留校任教至今。

【研究方向】

组织行为学与人力资源管理。

【研究成果】

　　获第九次陕西省人民政府哲学社会科学优秀成果三等奖（排名第一）。获2010年度学院学科建设奖励。

【科研项目】

　　目前主持课题2项：国家自然科学基金“基于价值观管理的职业高原与职业成功关系研究”；教育部博士点基金“基于价值观管理的员工犬儒主义与职业成功关系研究”。已完成课题2项：西北工业大学引进高层次人才科研启动费资助项目“风险社会中构建和谐工作场域对员工职业成功的影响研究”；西北工业大学人文社科与管理振兴基金项目“非高层员工雇佣关系与组织绩效的关联研究”，结题鉴定为“优秀”。同时，目前参与教育部人文社科基金1项，其余省部级课题3项，横向课题1项。

【论文著作】

　　曾在国家自然科学基金委指定的A、B级刊物及其他核心期刊发表文章近20余篇，包括《中国软科学》、《科学学研究》、《研究与发展管理》、《管理学报》、《科学学与科学技术管理》、《财经研究》、《航空制造技术》、《思想战线》等刊物。