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宋合义 | |||
性 别: | 男 | 职 称: | 教育,高等学校教师,教授 |
籍 贯: | 陕西省 西安市 | 现 居 地: | |
毕业院校: | 中国科学院心理研究所 | 专 业: | 心理学 |
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出生年月: | 工作单位: | 西安交通大学管理学院 | |
邮 箱: | songheyi@mail.xjtu.edu.cn | 联系电话: | |
学 历: | 博士 |
【人物简介】
简历及主要兼职 北京师范大学心理学系(心理学专业)学士(1982年) 北京师范大学心理学系(心理学专业)硕士(1985年) 中国科学院心理研究所(心理学专业)博士(1995年) 荷兰自由大学访问学习(1997年) 加拿大Alberta大学博士后研究(1999年) 现任西安交通大学管理学院工商管理硕士(MBA)教育中心主任;中野原料连锁零售企业集团顾问;陕西海纳电子有限公司顾问。 教学工作 人力资源管理;组织行为学;领导科学与艺术;认知工程;普通心理学;公共关系学等
【研究方向】
主要研究方向:人才资源管理;企业文化理论与企业文化;组织结构设计;领导理论等 研究内容: 1999年主持“陕西海纳集团公司企业文化研究”。 1999年主持“中野原料连锁零售企业集团人力资源管理系统的设计”。 1998年主持“陕西伟志集团股份有限公司企业文化的研究”。 1996年国家教委“面向二十一世纪公共心理学课程建设”项目的主要参加者。 1996年作为“安康正大制药有限公司企业发展战略与企业形象设计”的主要参加者;负责其中“人力资源规划设计、企业组织机构设计、企业行为识别系统、企业激励机制设计”四个子项目。 1995--1998年负责“企业中层管理者管理环境评价系统的设计”。此项目为国家人事部资助项目。 1995—1998年作为国家人事部项目“企业管理人才测评系统研究”的主要参加者。
【研究成果】
主持和参加过20余项科研项目,其中“兴平化肥厂现场管理法研究”获1992年陕西省企业管理现代化成果壹等奖;“陕西省加速科技成果转化为生产力的政策研究”获西安交通大学科技成果叁等奖;“企业管理人才测评系统和总体设计方案”荣获国家人事部人事科研成果壹等奖;“中国企业管理者环境扫描模式与技术的研究”获中加管理教育国际会优秀论文壹等奖;“新世纪工商管理类学科专业教育教学改革与发展战略研究”获西安交通大学2003年教学成果特等奖。
【科研项目】
主持和参加过20余项科研项目,其中“兴平化肥厂现场管理法研究”获1992年陕西省企业管理现代化成果壹等奖;“陕西省加速科技成果转化为生产力的政策研究”获西安交通大学科技成果三等奖;2002—2004年主持“基于情景的领导素质理论研究”;2002—2004年作为主要成员参加“新经济环境下组织变革与管理创新研究”;2001—2003年作为子项目负责人参加“防治西北贫困地区弱智儿童的系统干预措施研究与示范”;2001—2003年作为子项目负责人参加“防治西北贫困地区弱智儿童的系统干预措施研究与示范”。代表性着作有《应用心理学》、《组织与人力资源管理》等。发表论文30余篇,主要有《从基于工作的组织到基于能力的组织》等。
【论文著作】
代表性着作有《应用心理学》、《人事心理学》、《组织与人力资源管理》、《人力资源开发与管理》、《公共关系学》等。发表论文30余篇,主要有《从基于工作的组织到基于能力的组织》、《企业内部模拟法人管理制度中的利益分配关系》、《论未来管理者的管理素质教育》、《企业外部环境扫描的进展综述》等。