【人物简介】

　　学历、工作及兼职情况 　　合肥工业大学材料科学与工程系学士（1997年） 　　合肥工业大学材料科学与工程系硕士（2000年） 　　西安交通大学管理学院博士（2004年） 　　授课情况 　　MBA及专业学位 主讲国际商务和市场营销课程， 　　EMBA：公司治理与企业制度

【研究方向】

战略管理、战略联盟、关系营销 科研成果（论文、科研项目、教材着作）

【研究成果】

【科研项目】

【论文著作】

　　英文学术论文 　　1) En Xie, Yuan Li, Hock-Hai Teo, 2006, The Determinants of Inter-firm Trust in Sino-Foreign Cooperation, Presented at Academy of Management Annual Meeting, August 11-16, 2006, Atlanta, U.S. 　　2) En Xie, Hock-Hai Teo, Wan W. 2006. “Volunteering Personal Information on the Internet: Effects of Reputation, Privacy Notice, and Reward”. Marketing Letters，17:61-74，(SSCI全刊检索杂志，Journal of marketing of Springer) 　　中文学术论文 　　1) 个人关系，联盟制度化程度及其对战略联盟控制的影响——针对中国企业联盟实践的分析，管理科学学报，李垣; 谢恩; 廖貅武，2006.6 　　2) 企业间合作学习、控制方式、创新的关系研究，科学学研究，张春宁，谢恩，李垣， 2006年第5期 　　3) 创造企业竞争优势：内部资源，外部网络及其整合，数量经济技术经济研究，杨鹏鹏，谢恩，2006年第1期 　　4) 联盟激励机制中的委托代理问题，运筹与管理，杨东，谢恩，李垣等， 2006年第1期 　　5) 基于市场价值最大化的企业内部控制机制方式选择，工业技术经济，苏中锋，谢恩，李琳， 2006年第2期 　　6) 吸收能力对联盟成员学习策略选择的影响研究，科学学与科学技术管理，杨东，李垣，谢恩，2006年第6期 　　7) 环境的包容性和复杂性对战略柔性实施效果的影响研究，科学学与科学技术管理，苏中锋，谢恩，孙永风， 2006年第9期 　　8) 合作学习及其控制方式对技术创新模式的影响研究，科学管理研究，张春宁，谢恩，陈浩然，2006年第4期 　　9) 中外战略联盟知识转移效率的实证分析，科学学研究，龚毅，谢恩，2005.4 　　10) 战略联盟控制研究综述，预测，龚毅，谢恩，2005，1 　　11) 学习型联盟中知识资产开放水平的模型分析, 中国管理科学, 吴海滨. 李垣. 谢恩. 2004年05期, 　　12) 组织合作中关系专用性投资最优水平分析，运筹与管理，谢恩等，2004，05 　　13) 基于组织互动和个人关系的联盟演化模型.科研管理，吴海滨，李垣. 谢恩. 2004年01期 　　14) 基于博弈观点的促进联盟合作机制设置，系统工程理论方法应用，吴海滨.李垣.谢恩. 2004年01期 　　15) 动态环境下组织资源对战略变化的影响研究，管理学报, 李垣. 王龙伟. 谢恩. 2004年01期 　　16) 战略联盟不稳定性的研究现状与展望，科研管理，吴海滨. 李垣. 谢恩. 2004年05期 　　17) 学习型联盟中R&D方式与最优投资水平分析——吸收能力的观点, 中国管理科学，吴海滨. 李垣. 谢恩. 2004年01期 　　18) 战略联盟中组织价值创造活动的互动关系分析，系统工程理论方法应用，谢恩. 李垣. 吴海滨. 2003年04期 　　19) 基于资源观点的联盟中价值创造研究综述. 管理科学学报，谢恩. 李垣. 2003年01期 　　20) 企业绩效评价体系的演进——过程、动因与发展趋势，预测，李垣. 冯进路. 谢恩. 2003年03期