关于举办《小企业如何解决关键人才招聘难题》培训的通知

发布时间:2017-12-05     浏览次数:

各有关单位:

 

随着互联网革命的来临,创新创业大潮涌动。企业间人才竞争也越发激烈。对于内外部资源都极为有限的中小企业来讲,有限的资金、有限的发展空间如何能够吸引到企业发展所需的关键人才,尤其是关键技术人才?是所有小企业都头痛而困惑的一个问题。陕西锦图企业管理咨询有限责任公司深耕于行业十余年,将就此与到场嘉宾一同探讨如何解决小企业招聘难的问题。

一、 课程大纲:

1、 一个物质丰盈的时代,也是一个轻盈的时代,在这新的历史背景下,我们的员工都在想什么。

2、 小企业和大企业相比生存这道是——“不同道”。

3、 “液态组织”——互联网文明下的经济组织方式。液态组织和气态组织、固态组织的区别是什么。液态组织会从非主流走向主流成为新的劳动组织方式。

4、 小企业如何建立“液态组织”,用最低的成本发动更大规模的社会化劳动方式。

5、 碳原子企业研发外脑平台在帮助小企业建立液态组织方面做了哪些工作。

二、 地点:西安科技大市场弧幕厅(西安高新区锦业路1号都市之门B座2层)。

三、 参训人员

中小企业人力资源管理人员、企业主、技术研发人员。

四、 主讲人:宋冬梅   法学及汉语言文学双学士学位,国家高级人力资源管理师。陕西锦图企业管理咨询有限责任公司创始人。碳原子企业研发外脑平台领创人。

五、 时间: 2017年12月8日(周五)14:30——17:0 0

六、 联系报名请扫二维码

图片1.png


编辑:朱智超